The Basic Principles Of aya group отзывы

The Basic Principles Of aya group отзывы

Blog Article

Такой конвейер выгоден руководству: проще эксплуатировать свежих сотрудников, пока они не разобрались, а потом заменить следующими. Отсюда и обилие обучающих материалов, наставничества – не из заботы, а потому что постоянно нужно вводить в курс дела новых людей.

Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):

We provide expert services to reinforce and align organizations and groups in direction of organization broad targets and affect.

Демо-доступ предоставляется только при указании корпоративной почты.

ВакансииСпециалистыКурсы и обучениеЭкспертыКомпанииРейтингЗарплатыЖурнал

For those who have forgotten your consumer identify, you could retrieve it by getting into your registered electronic mail account. User Title

Кроме того, фиксировались случаи прямых угроз физической расправы и требования «не вздумай куда-то жаловаться, иначе хуже будет». Многие увольняются, фактически отказавшись от невыплаченных денег, лишь бы избежать конфликтов.

Подведем итог, что нужно продавцу, чтобы избегать конфликтных ситуаций и уметь защищать себя:

Хабаровск Хадыженск Ханты-Мансийск айя групп Харас Харцызск Харьков Хасавюрт Хельсинки Херсон Химки Хмельницкий Хотьково Ц

Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.

Maaso believes that holistic progress is the path to equity, justice and liberation and strives to operate in direction of world remedies in direction of transformation and effect.

«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.

Международная компания, работающая в сфере электронной коммерции, маркетинговых коммуникаций и масштабирования любого бизнеса в сети.

– Компания может быть связана с незаконными проектами.